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    中国人保雇主责任险条款+费率,附2026人保雇主责任险官网入口

    发布时间:2026-09-14 21:56:55 来源:胡说白道网 作者:知识

    导读: 在企业运营过程中,中国责任责任员工面临着各种工作风险,人保人保一旦发生意外事故或患上职业病,雇主雇主企业可能需承担高额经济赔偿责任。险条险官为有效转嫁这一风险,款费口中国人保推出了雇主责任险。率附

    中国人保雇主责任险|产品方案与费率表

    中国人保雇主责任险

    5人起投保,支持1‑6类职业投保,中国责任责任保额高达100万,人保人保提供身故或全残、雇主雇主意外医疗、险条险官误工费、款费口法律费用等保障,率附最低93元起。网入

    一、中国责任责任中国人保雇主责任险条款 + 费率

    【产品特点】

    • 上线2年,服务上万家企业,方案稳定
    • 覆盖1‑6类,保额高达100万。按年按月均可投保
    • 机械加工、家具制造不涉高,按4类职业承保
    • 不需要纸质投保单
    • 投保、批改、理赔全部线上操作
    • 万元以下赔案,资料齐全1天闪赔
    • 可做人力资源业务

    【赔偿标准】

    • 1、意外身故保险金
      赔偿限额可选10万至100万,投保时根据企业需求选择。例如,100万保额对应1‑2类职业的保费为555元 / 人 / 年,5‑6类职业则为1468元 / 人 / 年。
    • 2、意外伤残保险金
      按伤残等级比例赔付,标准分为两种模式:
      普通版:十级伤残赔3%,九级10%,逐级递增至一级100%。
      提升版:十级伤残赔10%,九级20%,最高一级伤残赔100%。
      差异主要取决于投保方案,需在合同中明确。
    • 3、意外医疗报销
      社保内医疗费用扣除100元免赔额后100%报销,人均限额可选1万至15万。门诊费用单独限制,例如自建房建工险中门诊限额500元 / 人。
    • 4、误工补贴
      免赔期3天,之后按每天100元补贴,每人每年累计最多补贴365天(合计3.65万元),是目前同类产品中补贴天数最长的。
    • 5、法律费用补偿
      因工伤引发的诉讼费用(如与第三方或家属纠纷),最高可赔付10万元。

    【价格费率】

    身故保额1‑2类职业(元/人/年)3‑4类职业(元/人/年)5‑6类职业(元/人/年)
    10万93135250
    30万240366660
    50万3665441006
    80万4717331384
    100万5558281468

    二、2026 人保雇主责任险官网入口

    若企业有投保中国人保雇主责任险的意向,可通过以下方式进入官网投保:访问中国人保(PICC)官网,在网站内找到雇主责任险产品页面,按照页面提示完成信息填写、资料上传及在线支付等操作。同时,支持自主选择保额档次,如常见的10万、30万、50万、80万、100万等。此外,还可通过中国人保官方APP进行投保,流程与官网类似,方便快捷。

    中国人保雇主责任险为企业提供了较为全面的员工工作风险保障,企业可根据自身实际情况,仔细研读保险条款,参考费率情况,选择合适的保障方案,通过官网等正规渠道进行投保,为企业运营增添一份安心保障。

    如果您对“中国人保雇主责任险条款+费率,附2025人保雇主责任险官网入口‌‌”感兴趣,或者有其他想要了解的,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!

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